MERANCANG STRUKTUR SKALA UPAH & SISTEM KOMPENSASI YANG EFEKTIF

1 Day Workshop
MERANCANG STRUKTUR SKALA UPAH & SISTIM KOMPENSASI YANG EFEKTIF
Berdasarkan Permenaker No.1 Tahun 2017

 

Workshop ini dirancang untuk memberikan perkembagan mutakhir dalam memahami, mengevauasi, merancang step by step,  dan mengelola sistim Kompensasi dan benefit ( C & B ) yang selaras dengan kebutuhan / startegi perusahan yang disesuaikan pula dengan kepentingan karyawan.  C & B adalah salah satu dari banyak alat HR bahwa organisasi gunakan untuk mengelola karyawan mereka .

TUJUAN PELATIHAN :

  • Mengetahui peraturan perundangan-undangan di bidang pengupahan
  • Mengetahui sistem kompensasi dan benefit yang efective
  • Mengerti faktor-faktor apa saja yang di butukan dalam mendesign sistem kompensasi dan benefit
  • Mampu mencarang struktur skala upa, dengan melakukan evakuasi jabatan, sistim grading dan sistim tunjangan dan benefit sesuai dengan kebutuhan organiasi dan karyawan

OUTLINE MATERI

  • Tantangan organisasi saat ini; Persaingan, perubahan, daya saing dan produktivitas
  • Dasar-dasar kompensasi
    • Total Rewards
    • Komponen-komponen Total Rewards
  • Tahap dan Proses Merancang Struktur Skala Upa :
    • Mereview Struktur organisasi dan uraian pekerjaan sebagai dasar untuk meakukan Evaluasi Jabatan
    • Evaluasi jabatan, Teknik dan prosesnya
    • Merancang grading sebagai pijakan dalam membuat struktur upah dan pijakan dalam sistim karir
    • Mendisain Struktur Upah: Skala tunggal atau ganda, Garis Upah, Designing broadband pay structures, progession rate dan rentang upah
    • Komponen Tunjangan: tetap dan tidak tetap sesuai pilosofhi yang tepat
    • Faktor-fatorr yang harus diperhatikan dalam mendisain sistim CNB
  • Mengelola  Struktur Upah
    • Tekanan struktur Upah
    • Kenaikan batas bawah dan UMP/UMK
    • Over Paid dan Under Paid
    • Perbedaan Kinerja dan kompetensi serta perilaku
    • Mengelola kenaikan dan pengereman, berdasarkan apa ?
  • Merancang Insentif dan Bonus
    • Mengakitan proses bisnus dan nilai tambah organisasi dengan kinerja departmenen, team dan individu
    • Latihan merancang skema insentif dan bonus, serta komisi

Fasilitator :
Dwi Saryanto adalah seorang praktisi HR Director, Consultant HR dan Pengacara Hubungan Industrial. Beliau memiliki pengalaman sebagai professional di: Texmaco Group, Harita Group, Sutanraja Hotel, Mandiri Artha Abadi Financing, Pembina Peraga Group.

Tanggal:
Kamis-Jumat, 1-2 Agustus 2024
Pk. 09.00 – 17.00

Tempat kursus:
Hotel Aryaduta Semanggi
Jakarta Selatan

BIAYA:
Harga: Rp 3.000.000,-/orang
Rp 8.500.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 12.500.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

Pembayaran dapat ditransfer ke
BCA Cabang Sudirman
a/c no. 035-0555 421
a/n Puri Budi Yanti

INFORMASI & PENDAFTARAN:

City Training
Muara Karang Blok J V Utara No.11A, Jakarta Utara 14450
Contact Person: Puri Yanti
Telp: 021-668 0234
HP: 0818-118914
Email: puri.yanti@citytraining-indo.com
Website: www.citytraining-indo.com
Instagram: citytraining_indo

STEP-BY-STEP-DESIGNING-EFFECTIVE-COMPENSATION-and-BENEFIT.pdf

 

Skills

Posted on

January 3, 2024